시흥시 대야동 제2023 –  호

2023년도 대야·신천 수해(폭염) 특별 기간제 근로자 채용 공고

시흥시 대야·신천행정복지센터에서 근무할 기간제 근로자(대야·신천 두루두루 재난지킴이)의 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

2023. 6. 29.

대야·신천행정복지센터장

1. 채용분야 및 인원

채용예정 반	근무지	인원	담당예정 업 무	보 수	근로계약기간
대야·신천두루두루 재난지킴이(대야동)	시흥시 대야· 신천동 일대	3	대야·신천권 빗물받이 예찰 및 정비활동 침수주택 순찰 및 현장 관리 이재민 발생 시 수송지원 주요수방장비 사용방법 주민 전파 재해 발생 전 수방장비 주민 대여 작업 발생 시 수해복구 지원 폭염 시 취약계층(독거 어르신 등)건강체크 무더위 쉼터 이동 보호 조치 취약 지역(반지하)세대 현황조사 기타 동 업무 수행에 필요한 사항	66,120원/일 (4대보험가입)	2023. 7월 ~ 2023. 10월 평일 일일 6시간 근무 (09:00~16:00)
대야·신천두루두루 재난지킴이(신천동)		6		66,120원/일 (4대보험가입)	2023. 7월 ~ 2023. 10월 평일 일일 6시간 근무 (09:00~16:00)

2. 채용조건 및 채용기간

가. 보    수

❍ 1일 : 66,120원(4대 보험 가입)

나. 근무시간

❍ 평일반 : 주5일(월~금) 근무, 1일 6시간(09:00~16:00, 점심시간 1시간 포함), 주말 근무 시 주중에 대체휴무

※ 근무 시간은 재난 상황 발생 제반 여건 및 상황 등에 따라 근로자와 합의하여 변경할 수 있음

다. 근무기간 : 2023년 7월 ~ 2023년 10월

3. 응시자격 및 우대조건

가. 응시자격

❍ 응시연령 : 만 20세 이상 성인인 대야동, 신천동 거주 주민

※ 주의 : 주소지가 대야동인 자는 대야동 근무만 지원 가능
주소지가 신천동인 자는 신천동 근무만 지원 가능

❍ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

❍ 현장 근무를 원활히 수행할 수 있을 정도로 건강에 문제가 없는 자

❍ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 저촉되지 않는 자

나. 우대조건

❍ 대야 · 신천동 장기 거주자 (거주기간별 점수화하여 부여)

❍ 재난관리 · 기계 · 전기 등 업무 분야 경험자 (증빙서류 제출자만 인정)

❍ 주말 및 야간 근무가 가능한 자 (면접을 통해 확인)

❍ 근무지역 현황을 매우 잘 알고 있는 자

❍ 재난 상황 발생 시 탄력적 시간 근무가 가능한 자

4. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수기간 : 2023.  6. 29. (목) ~ 2023. 7. 6. (목) 기간 중 09:00 ~ 18:00

나. 접수방법 : 방문접수 (※ 우편접수 및 온라인 접수 불가)

다. 접수장소 : ABC행복학습타운 아람관 2층 안전생활과 기초질서팀(시흥시 소래산길 11)

라. 제출서류

❍ 필수제출(지원자 모두) : 응시원서, 주민등록초본, 개인정보 이용 및 제공 사전동의서

❍ 선택제출(해당자만) : 운전면허증 사본, 해당 분야 경력 증빙서류(재해 관련 자격증 및 경력증명서) 등

※ 선택 제출서류는 공고(접수) 마감일까지 유효하게 등록된 것에 한 함

5. 전형방법 및 일시

가. 제1차 전형 : 서류전형

❍ 평가방법 : 서류상 응시자격을 모두 갖춘 지원자에게 면접시험 기회 부여

❍ 평정요소별 평정표에 의거 차등점수 부여 (10점 만점)

나. 제2차 전형 : 면접심사(※ 면접일 2023. 7. 11.(화) 14:00, ABC행복학습타운 아람관 3층 회의실)

❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 성실성, 대민 봉사 자세 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- 현장 업무 및 자격사항, 업무에 대한 열의 등 관련 분야의 종사자로서 업무 수행에 최대의 능력을 발휘할 수 있는지 여부 판단

❍ 면접 심사 점수 총점이 60점 미만일 경우 부적격으로 간주하여 채용하지 않음

❍ 면접시험은 구술 100%를 적용, 90점 만점 적용(면접 심사위원 3명×30점)

다. 최종합격 : 서류(10점 만점+가산점) + 면접(30점 만점×면접위원 3명) 총점의 고득점자 순으로 채용

6. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 응시자가 최종합격이 되지 못한 경우, 2023. 7. 31.까지 제출한 채용서류 반환 청구 가능

※ 다만, 천재지변이나 그 밖에 행정청의 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주.

나. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(031-380-5401) 등으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 응시자가 지정한 주소로 등기우편을 통해 받을 수 있습니다(팩스 제출 시 별도 유선 통보 바랍니다. ☏ 031-310-2692)

다. 대야·신천행정복지센터는 응시자의 반환청구에 대비하여 2023. 7. 31.까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

7. 응시자 유의사항

가. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 채용절차 상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 면접시험 응시자는 신분증 등을 지참하여 당일 면접시작 시각 10분 전까지는 면접 대기장에 도착해야 합니다.

다. 면접 인원이 많아 시간 관계 상 면접 당일(2023. 7. 11.)에 모든 면접을 진행하기 어려울 경우, 인원을 2개조로 나누어 면접을 실시하며, 두 번째 면접일은 첫 번째 면접일의 다음 업무일인 2022. 7. 12. (수) 14:00입니다.

라. 위 공고사항 중 채용일정 등은 추후 변동될 수 있습니다.

마. 기타 사항은 대야·신천행정복지센터 안전생활과 기초질서팀(☎031-310-2692)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】응시원서

응 시 원 서						사진 부착
응시번호			응시분야	□ 수해(폭염)특별기간제 대야동 □ 수해(폭염)특별기간제 신천동

인적 사항	성 명	(한글) (한자)				주 민 등록번호				성별
	현 주 소
	E-Mail
	휴대전화
경력 사항	직 장 명		근무부서		담당업무				근무기간
자격증	자격명			발급기관				취득일자
지원동기 포부
2023년 월 일 응시자 : (서명 또는 인) 대야·신천행정복지센터장(안전생활과장) 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드로 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재함.

② 경    력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재함

③ 자 격 증 : 공고문을 확인하여 업무와 관련된 자격증이 있을 경우 기재함

④ 지원동기 : 지원하게 된 동기와 채용 시 업무 관련 포부에 대해 간략하게 기재함

⑤ 취업지원 대상여부 : 수급자, 차상위, 한부모, 다자녀가구, 취업지원대상 등에 해당할 경우 체크하고 취업보호 구분에 해당 내용 기재함

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

【붙임2】 개인정보 이용 및 제공 사전동의서 서식

개인정보 이용 및 제공 사전동의서

고지 내용	1. 개인정보를 제공받는 자 : 대야신천행정복지센터 2. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 기간제근로자 채용 서류심사의 적정성 확인 3. 제공하는 개인정보의 항목 : 신청인 기재사항의 개인정보, 고유식별정보(주민등록번호·주소) 4. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간 : 신청일로부터 3년 5. 동의를 거부할 권리가 있음
동의 사항	본인은 「개인정보 보호법」 제17조(개인정보의 제공) 및 제18조(개인정보의 이용·제공 제한)에 따른 개인정보의 처리에 관하여 고지를 받았으며, 이를 충분히 이해하고 그 처리에 동의합니다.	[ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음
	본인은 「개인정보 보호법」 제24조(고유식별정보의 처리 제한)에 따른 고유식별정보(주민등록번호)의 처리에 관하여 고지를 받았으며, 이를 충분히 이해하고 그 처리에 동의합니다.	[ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음
※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 위 제공사항은 기간제근로자 공개 모집절차 및 향후 기간제근로자 업무 수행에 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 기간제근로자 지원이 불가능함을 알려드립니다. 「개인정보보호법」 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 이용 및 제공에 동의함. 2023년 월 일 성 명 : (서명) 대야·신천행정복지센터장(안전생활과장) 귀하